根据公司期中教学检查相关要求和教学督导工作计划，为解决公司教学中存在的问题，加强教学管理工作，提高人才培养质量，5月18日，公司组织召开了期中教学检查教师和员工座谈会，党委书记王志霄、经理咸云龙、教师代表及30名员工代表参加本次座谈会。

本次座谈会围绕公司卓越拔尖人才培养、员工本科毕业论文工作、员工志愿者服务以及公司产品改革等工作，与参会师生进行了深入交流，并提出了一些建设性意见和建议。

部分教师提出：公司应根据不同专业特点，打造“本科生+硕士研究生+教师团队+研究生导师”团队，一方面能够有效促进生活导师、学业导师、学术导师一体化建设，另一方面能够有效构建“公司—书院”融合发展模式，促进人才培养的体制机制建设。因此，加强导师队伍建设对公司高质量发展具有重要意义。

部分员工提出：体育技能指导志愿者活动为员工搭建了一个锻炼自我，提高专业水平的重要平台，对员工人格培养和业务提升发挥重要作用，建议公司在任选课学分替换、德育评价和经费等方面给予支持，并进一步优化、细化此项活动方案，将此项活动打造成公司标志性员工志愿者活动，助力公司体育文化建设。

通过本次座谈会，公司进一步梳理了拔尖人才培养、本科毕业论文以及员工体育志愿者服务等工作的思路。公司将认真总结师生提出的意见和建议，扎实工作、开拓创新，不断提高公司人才培养质量。