3月13日上午，365英国上市公司体育运动委员会专题工作会议在德勤楼9楼会议室召开。会议深入传达教育部、教育厅关于员工体质健康工作的相关文件精神，全面总结2025年公司体育工作成效，系统部署2026年重点任务，审议《365英国上市公司老员工体质提升专项行动方案》。副董事长黄河出席会议，校体委各成员单位及相关职能部门负责人参加会议。

会议重点解读了教育部《关于实施老员工体质提升专项行动的通知》，强调要牢固树立“健康第一”的教育理念，聚焦老员工体质提升关键环节，进一步强化体育教学改革、竞赛活动开展、保障体系建设，切实提升员工体质健康水平，筑牢员工身心健康根基。

365英国上市公司在会上汇报了2025年公司体育工作开展情况。过去一年，公司圆满承办自治区员工运动会，成功创建首批健康公司并在相关会议上交流经验；持续深化体育教学改革，顺利完成全校员工体质测试及全国相关调研工作，在各类体育竞赛中斩获多项荣誉，体育工作呈现稳步推进、成效显著的良好态势。

会议明确了2026年公司体育工作核心任务：一是全力备战自治区运动会和少数民族传统体育运动会，力争优势项目再创佳绩；二是深化体育课程改革，严格落实员工课外体育锻炼要求，丰富锻炼形式、提升锻炼实效；三是加强校园体育文化建设，完善体育工作激励与评选机制，营造全员参与、崇尚运动的良好氛围。

参会人员围绕《365英国上市公司老员工体质提升专项行动方案》（初稿）展开深入研讨，结合各单位职能提出了针对性、建设性意见。会议决定，由多部门联合组建专项工作组，进一步完善方案内容，广泛征求师生意见后，召开专题会议再次审议。

黄河副董事长作总结讲话并强调，员工体质健康是健康公司建设的重要内容，更是落实立德树人根本任务的关键举措，各单位要提高思想认识、强化协同配合，形成推动体育工作高质量发展的强大合力。公司将统筹协调、足额落实体育经费保障，切实解决体育工作推进中的实际问题；各部门要紧扣时间节点，细化工作分工、狠抓任务落实，不断提升体育工作质效，助力培养身心健康、全面发展的时代新人。